成長を支えた価値観をグローバル従業員に共有 ~理念・ビジョン・行動指針の多言語化と共有ツールの企画・制作~

事例の背景

海外売上が全体の過半数を超え、順調な成長を続ける中、海外で働くローカルスタッフの離職率の高さが問題になっていた同社。求心力の向上に向け、ローカルスタッフに対して会社の歴史や日本でのポジション等を伝えることの必要性を認識していたが、各国の現地駐在員に一任している状態であった。そこで、長期ビジョンの策定に合わせて「自社の成長を支えた価値観」「お客様に対する想い」「従業員に対する想い」をまとめ、新たに行動指針を策定し、グローバル全従業員に対して発信することになった。

ソフィアによるサービス提供内容

  • 理念・ビジョン・行動指針の多言語化
  • 理念・ビジョン・行動指針共有のための冊子企画・制作
  • 理念・ビジョン・行動指針共有のための携帯カード企画・制作
  • 社員向けビジョン説明資料の作成

*上記すべて8か国語化(日・英・繁・簡・韓・仏・マレー・タイ)

関連サービス

お客さまの声

理念・ビジョン・行動指針を初めて可視化、多言語化し、ツール制作を行う取り組みでした。社内や海外ローカルスタッフを巻き込んだプロジェクトとなり、確認や意思決定に想定以上の時間がかかりました。しかし、プロトタイプの作成や、役員向けプレゼン資料の作成、経営会議でのプレゼン等、的確かつ柔軟な対応をしていただき、無事プロジェクトの第一フェーズを終えることができました。

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事例種別

Communication
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Communication
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目指す組織の状態にむけて変革を行う

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Communication
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組織内において、会社と従業員・従業員同士のコミュニケーションを円滑に行うための基盤を構築する