ラーニングデザイナー
古川 貴啓
Furukawa Takahiro
仕事紹介
組織の風土、行動を変えていく取り組みを企画設計から、実行継続まで支援しています。ワークショップなどの対話を通して新たな気づきを組織に生みだし、新たな取り組みを始めるための支援を得意としています。
プロフィール
2015年にソフィアに入社し、以降、研修やワークショップなど、体験、対話などの機会をつくることで、組織内のコミュニケーションをよりよいものに変える支援をしています。特に、組織の中にある言語化されていないこと、自明のことに日を当て、自立的に新たな気づきと行動を生むことに取り組んでいます。
主な担当サービス
このメンバーが関わった事例
朝と夕の充実
コロナ禍でリモートワークが続くようになり時間の使い方、意識の向け方が変わりました。 特に朝と夕方、家族との時間を増やしつつ、運動したり、インプットを増やしたりと、忙しいながらも充実した時間を増やすことができています。以前より健康的かもしれません。
朝と夕の充実
コロナ禍でリモートワークが続くようになり時間の使い方、意識の向け方が変わりました。 特に朝と夕方、家族との時間を増やしつつ、運動したり、インプットを増やしたりと、忙しいながらも充実した時間を増やすことができています。以前より健康的かもしれません。
