私たちが大切にしつづけること

ミッション

「人と組織を元気にします」
元気な集団であり続けます
一人ひとりの潜在力をひきだします
人と人のつながり、絆をひろげます

ビジョン

やりがいとイノベーションが生み出される組織風土作りに貢献します。

プロミス

お客さまの未知の課題に対して一緒に実験を繰り返し共に未来を創造することを約束します。

WAY

最終顧客主義。

お客様とその先の顧客の双方から信頼・感謝される価値を提供する。
個人と組織の潜在力を顕在化する。

プロジェクト魂。

現場命。
具体的な解決策は現場で探せ。

チームワーク志向。
多様性と個性を生かした知恵の編集者たれ。

段取り勝負。
先の先を読んで、柔軟に考えて行動せよ。

達成志向。
目標に向かって、あきらめずに結果が出るまでやりぬく。

クリエイティブ魂。

デザイン命。
構造的に、美しく、シンプルに、伝わるように。

イノベーション志向。
枠を超え、新しい工夫を加えよ。

発想勝負。
ブレストでアイディアを重ねよ。

コラボ志向。
ネットワーク・絆で英知を結集し未来を作ろう。

メンバーコード

  1. 仕事は楽しく美しく
  2. 出会いは有限、価値は無限
  3. 家族・メンバー・友人・コミュニティを宝物に
  4. 素直・謙虚・フェア
  5. お互いを尊重し讃え合う人であれ
  6. 好奇心と遊び心をもつ楽しい人であれ
  7. 地球人発想で、視野は広く、視点は高く、腰は低く
  8. 生涯学習・生涯成長
  9. ポジティブに、常識を疑い、是々非々でオープンコミュニケーション
  10. 長期的な信頼第一

私たちは「ワーク・ライフ・バランス」=「仕事と生活の両立」にとどまらず、やりたい仕事としての“ワーク”と、生きていく上での価値観や想いを実現していく“ライフ”との統合を目指しています。
明るく楽しく自分らしく、仕事においても生活においても自己実現できてこそ、メンバーひとりひとりが能力を最大限に発揮し、共に成長していくことができるのだと考えます。
ソフィアの「メンバーコード」には、「こうありたい」という想いと、「こんな人と仕事がしたい」というメンバーの想いが込められています。

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