代表メッセージ

どんなに時代が変わろうとも、変わらず大切なものがあります。
事業活動の根幹は「人と組織」だということ。

日本企業を取り巻く経営環境は不透明感を増しています。経営の高度化と多角化、事業の専門化と地域分散化（グローバライゼーション）が進む時代の大きなうねりの中で、「時の試練に耐えていつまでも繁栄する」企業であるためには、一体何が必要なのでしょうか。

私たちソフィアは、コミュニケーションを通じて人や組織が本来持っている力を引出し、活性化することが、「人と組織を元気」にすることだと捉えています。

イキイキと知性や才能を発揮し、意欲にあふれ、アイデアを自発的に提供し、
自身の貢献を実感している個人。

そんな個人の知恵を結集し、組織の知性を開花させ、
シナジーとイノベーションが発揮されている組織。

個人と組織を結びつけるものが、企業理念とトップのビジョンです。

社員一人ひとりが、理念やビジョンを「自分のこと」として心から共感する。部門の壁を越えて有機的につながり協業することで、その先のお客様に向けた行動の質が高まる。このインナーブランディング活動こそが、いつまでも繁栄する企業にもっとも重要なことだと考えます。

私たちは、個人と組織の変革を促すために、現場で働く社員の行動とその背景にある感情を観察し理解することを大切にしています。現場で働く社員こそが、企業価値を生み出すお客さまとの接点を担っているのです。そして組織の原点である理念、目指すビジョン、価値創造の源泉である社員個々人の現状を踏まえ、意識・行動変革を促すためのコミュニケーション戦略の策定、組織知を生み出すオペレーションプロセス改革、効果測定までを全体最適の視点を持って一貫してご提供しています。

これまで多くの企業の皆さまとともに培ってきたコミュニケーション・テクノロジー（潜在力を顕在化するための理論・技術）と、イノベーション・プロセス・メソッド（発想を豊かにし、イノベーションを生むメソッド）を活用して、やりがいとイノベーションが生み出される組織風土づくりに貢献することをお約束します。

「人と組織を元気にする」ために、
これからも元気なソフィアメンバーをご活用いただければ幸いです。

2012年4月2日
代表取締役　西田　　浩
代表取締役　廣田　拓也