私たちはこれまで多くの企業のインナーコミュニケーション課題に取り組んできました。
現場観察に基づく調査を実施した上で、経営戦略の解決につながるコミュニケーション戦略を立案し、実践の支援から効果測定・改善まで一貫してご提供します。
理念・ビジョン・行動指針に対する認知向上、理解促進、行動喚起を支援します。また、行動を定着化・日常化させるためのきめ細やかな施策立案までご支援いたします。
社員一人ひとりが理解・共感するためにも、プロセス重視で理念・行動指針を策定します。また、既存のCIも含めた全体像の体系化についてもご支援いたします。
組織における情報フローの分断個所の特定とその要因分析を実施し、コミュニケーション上の課題を明確化します。また、ハイパフォーマーとそれ以外のスコア分析を行うことで、具体的な解決施策も含めてレポーティングいたします。
利用者、運営者の双方にとって活用しやすく、目的に応じたメディア・コンテンツの設計を行います。社内報やイントラネット、社内SNSだけでなく、社員との情報接点となるダイレクトコミュニケーションの場(ワークショップ、イベント等)についても、再設計をご支援いたします。
社内報を経営課題解決のためのツールとしてリニューアルをご検討の方のための、全3回講座を実施します。また、リニューアルに向けたアンケートと、既存社内報の診断を特典として併せてご提供します。

企業理念・行動指針浸透のための研修、ワークショップ活用セミナーを開催します。 (続きを読む…)
年末の営業は2011年12月28日(水)16:00までとさせていただきます。 なお年始は2012年1月4日(水)朝より通常通り営業させていただきます。 ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
コミュニケーション活性化が会社を元気にする!「社員を“つなぐ”インナーコミュニケーションセミナー」を開催いたします。社内報を中心とした社内メディアの効果的な発信について講義を行います。ご興味のある方は是非ご参加ください。 (続きを読む…)
コミュニケーション活性化が会社を元気にする!「社員を“つなぐ”インナーコミュニケーションセミナー」を開催いたします。社内報を中心とした社内メディアの効果的な発信について講義を行います。ご興味のある方は是非ご参加ください。 (続きを読む…)
先般、全日本空輸(ANA)さんが客室乗務員(CAさんですね)全員にiPadを供与して、これまで紙で持ち歩いていたマニュアルの電子化を行うという記事が出ていました。 (続きを読む…)