ブランドプロミス

ソフィアが目指すのは、
人や組織が本来持っている力をコミュニケーションにより引出し、活性化すること。

トップのビジョンを社員一人ひとりが理解・共感し、
組織の壁を越えて有機的につながり、協業していくこと。
社員一人ひとりの目標と、会社のビジョンがつながり、
モチベーション高く、自発的に活動できること。

そのために社員の心を動かすコミュニケーションをデザインする会社です。

理念浸透	横断的な組織知	自発的提言

ビジョンシェア・経営ビジョンの浸透・行動指針の浸透	ナレッジシェア・部門間の交流による全社一体感の醸成・連帯・補完関係の強化	アイディアシェア・現場の知恵の吸い上げ・自発的な提言意識の向上（モチベーションの向上）
会社の理念・ビジョン・方針に対し社員一人ひとりが理解・共感し、自分ごととしてとらえ、自発的に行動している	会社の理念・ビジョン・方針に沿って目的を達成するために、組織を超えた協業が日常的に行われている	現場の最前線で得た情報や問題意識が経営に対してスピーディに上申され、活かされている

2012.04.10 理念体系改訂について: 2012年度を迎え、ソフィアでは理念体系を改訂しました。 (続きを読む…)
2012.03.01 セミナーのお知らせ｜理念浸透のための研修活用セミナー: 企業理念・行動指針浸透のための研修、ワークショップ活用セミナーを開催します。 (続きを読む…)
2012.02.13 セミナーのお知らせ｜理念浸透のための研修活用セミナー: 企業理念・行動指針浸透のための研修、ワークショップ活用セミナーを開催します。 (続きを読む…)
2011.12.22 年末・年始休業のお知らせ: 年末の営業は2011年12月28日（水）16：00までとさせていただきます。なお年始は2012年1月4日（水）朝より通常通り営業させていただきます。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
2011.12.21 セミナーのお知らせ｜インナーコミュニケーションセミナー: コミュニケーション活性化が会社を元気にする！「社員を“つなぐ”インナーコミュニケーションセミナー」を開催いたします。社内報を中心とした社内メディアの効果的な発信について講義を行います。ご興味のある方は是非ご参加ください。 (続きを読む…)