その他の取り組み

ソフィアで行っているその他の取り組みについてご紹介します。

サンクスコイン・サンクスカード

ソフィアでは、メンバーがお互いに「ありがとう」と感謝の気持ちを相手に伝えるため、「サンクスコイン」と「サンクスカード」の制度を設けています。「サンクスコイン」は、メンバーそれぞれが毎月30枚のコインを持ち、思いやりをもって行動してくれた人に対して感謝のコインを投票するものです。「サンクスカード」は、さらに気持ちを込めてお礼の言葉を伝えたいとき
に用います。サンクスコイン、サンクスカードとも、全員のトータルの投票枚数に応じて金額に換算し、3ヶ月に1度、全員投票で決めた先に寄付を行っています。

寄付先についてはこちらをご覧ください。

感謝状

宅配便の集荷や清掃などで日ごろお世話になっている社外の方々に、改めて感謝の気持ちを伝える機会として、年に一度「感謝状」をお渡ししています。メンバーひとりひとりが手書きメッセージを寄せた手作りの感謝状です。

サンクスレター

いつもメンバーを支えてくださっているご家族やご友人に対して、ソフィアから感謝の気持ちを伝えるために、勤労感謝の日に「サンクスレター」をお送りしています。ご家族やご友人とメンバーとが感謝の気持ちを伝え合うための橋渡しとなるように、ソフィアがどんな会社なのか、メンバーひとりひとりがソフィアでどんな仕事をしているのかを、楽しい紙面でわかりやすく伝えます。

メソッドマスター制度

社員の強みを伸ばし、ソフィアの強みとなる手法（メソッド）とするために、2009年からメソッドマスター制度を設けました。一人ひとりが一つのテーマを専攻し、計画を提出して認可されれば、申請した範囲の予算と時間を利用することができます。

フリー研修制度

メンバーの個性と意欲を尊重するフリー研修制度を設けています。自分で課題をみつけて研修計画を提出、社内で認可されれば30万円までの補助金と年2週間程度の研修期間が利用できます。研修で得た経験や知識はレポートとして提出し、社内で共有しています。