ソフィアはインターナル
コミュニケーションを通して、
従業員と組織、そして
最終顧客が元気になる
状態を目指します。
組織内での一貫した
コミュニケーションを通して
よりよい従業員の体験をつくり出すと、
組織の理念や方針
に対する従業員の納得度や、
組織へのエンゲージメントが高まり、
最終的に顧客へ与える価値は高まります。
組織内での一貫した
コミュニケーションを通して
よりよい従業員の体験をつくり出すと、
組織の理念や方針
に対する従業員の納得度や、
組織へのエンゲージメントが高まり、
最終的に顧客へ与える価値は高まります。
インターナルコミュニケーション
ビジョン浸透プロセスを構築する前に ～企業事例から、ビジョンが浸透しない原因と効果的なプロセスを学ぶ～
2022.05.17
#インナーブランディング#コミュニケーション#ビジョン浸透#組織開発
組織変革
大企業における新規事業創出プロジェクトはなぜ失敗するのか ～事業を生み出す人が育つ、組織づくりのヒント～
2022.05.17
#イノベーション#コミュニケーション#ビジョン浸透#組織開発
人材育成
ラーナーエクスペリエンスデザインとは？受講者の「体験」を軸に、オンライン研修の可能性を拡大する
2022.05.12
#Eラーニング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ
インターナルコミュニケーション
社内プロジェクトはなぜうまくいかないのか？ 運営事務局が知っておきたい、成功につながる社内プロジェクトの進め方
2022.05.02
#コミュニケーション#チームビルディング#ビジネススキル
インターナルコミュニケーション
【事例紹介】その情報ちゃんと社員に届いてますか？企業にインターナルマーケティングが必要な理由
2022.03.29
#インナーブランディング#コミュニケーション#ビジョン浸透#メディア&コンテンツ
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