新たな価値を生み出せる人材育成 ～イノベーションマインドセットの醸成～
概要 / Overview
- 企業規模：
- 企業グループ
- 人数規模：
- 10,000名以上
イノベーションを阻害してしまう固定概念・組織風土
本グループの社員は、頭脳は明晰だが固定概念にとらわれており、新しい発想や新しい着想でビジネスを再構築できない傾向がありました。今後の事業発展にむけて、凝り固まった固定的な概念を捨て去り、イノベーションマインドセットを持つ人材を増やしていくことが課題となっていました。
施策実行～効果測定～施策改善を繰り返しながら、マインドの醸成を促進
解決策として、同グループに求められる「イノベーションマインドセットとは何か」を社員インタビューやディスカッションから導き出し、現状とのギャップを解消するためのシナリオを策定。
グループや部署によってどんな施策が適合して効果が出るかは、施策を進めてみないとわかりません。また、組織風土を変え、個人のマインドセットを進めるまでには時間を要します。
本プロジェクトでは、ワークショップやコンテンツ配信などの施策を実践して、反応や効果を測り、また改善を加えて施策を実践するという、効果測定をしながら施策を実践していくプロジェクト運営を支援しています。
成果物 / Output
- イノベーションマインドセットの定義
- マインドセットを得るまでのシナリオ・ストーリーの作成
- ワークショップ
- コンテンツ配信
提供価値 / Value Proposition
- プロジェクト支援型（伴走）サービス
- デザインスプリント サービス提供
