中途入社社員の活性化が生み出す組織価値
新入社員研修のオンライン化によってエンゲージメントを高める
学びの体験を重視した研修プログラムの再設計
バックキャスティングで自分たちの可能性に気付くためのワークショップ
新たな価値を生み出す人材づくり、イノベーションマインドセットの醸成
業務改革に向けたERPシステム刷新に伴うチェンジマネジメント
Microsoft365を活用したMRワークスタイル変革支援
オフィス不在・直行直帰のデジタルワークプレイス導入支援
組織風土を強みに転換し、生き残りをかけた事業再編に挑む
顧客中心主義の組織への移行するための組織風土改革
