2026.01.06
多くの企業で人材育成は課題となっています。
新人やキャリア採用人材の育成だけでなく、いまや社員がリスキリングを自発的にしていくことが求められる社会となりつつあります。
本セミナーでは、基礎研修のみではカバーできない内発的動機づけによって生じる学習格差の問題を整理し、改めて企業がLMSを導入しどのように活用していくべきかをディスカッションします。
あわせて、学習を日常業務の中で無理なく継続し、教育を仕組みとして運用するための考え方を、Microsoft 365上で稼働するLMSを例にご紹介します。
■開催概要
開催日：1月29日（木）
開催時間：16:00～16:45
参加費：無料
定員：各30名
申し込み締め切り：1月28日（水）
※オンライン会議システムZOOMを用いて実施します。
ご参加者様へはURLをメールにてご案内いたします。
■こんな方はぜひご参加ください
・社内教育の管理が属人的になっており、受講状況や進捗の把握を仕組化したい
・LMSの新規導入、または既存LMSからの切り替えを検討している
・Microsoft 365を導入しているが研修の受講管理や履歴の可視化に課題を感じている
・人材育成の状況を整理・可視化し、経営や人事施策に活用したいと考えている
※コンサルタント、プロジェクト支援を事業とされている業種の参加はお断りいたします。
業務提携などのお申し出については別途ご連絡ください。
※1企業から複数名参加の場合も、お1人ずつ下記フォームよりお申込みください。
■プログラム
１．オープニング
２．企業の教育課題
３．企業がLMSをが導入する動機
４．導入後よくつまずくポイント
５．自社の教育課題にコミットさせるLMSの使い方
６．Learn365の機能
７．活用事例
８．質疑応答
■プレゼンター
株式会社ソフィア コミュニケーションコンサルタント
橋本 由利香
生まれも育ちも埼玉県。大学でマネジメントを学び、不動産の売買、土地活用の経験を経てソフィアに入社。最近の休日の過ごし方は家庭菜園とカフェ巡り。人と組織を元気にします、という理念を実践すべく日々奮闘中。
■モデレーター
株式会社ソフィア 事業開発部
松井拓矢
神奈川県横浜市出身、1992年生まれ。
高校と大学は陸上競技の競歩に青春を捧げ、最高成績は国内で5位。(日常生活で走りたくはありませんが、急ぐ際は役に立ちます！)
その後、広告とヘルスケア業界の営業職を経てソフィアへ入社。
「相互理解」を大切にしながら、顧客の本質的な課題解決を支援するため日々奮闘中。
