お知らせ・セミナー

ヒューマンキャピタル2017に出展します【ITツールを活用したラーニングプロセス変革】

昨年のブースの様子


ソフィアは、2017年6月28日(水)-30日(金)に有楽町の東京国際フォーラムで行われる「Human Capital 2017」に出展します。Microsoft® SharePoint Online上で動作するeラーニングシステム「LMS365」のデモや、LMS365を活用したラーニングプロセス変革のご紹介を行っております。ぜひ弊社ブースへお越しください。
【イベント概要】
会期:2017年6月28日(水)~6月30日(金)10:00-17:30
会場:東京国際フォーラム(東京・有楽町)
主催:日本経済新聞社 日経BP社
公式サイトはこちら(外部サイトを開きます)>>>
なお、入場に必要となる招待状をご用意しております。
ご希望の方はこちらのお問い合わせフォームよりご連絡ください。
▼6/29(木)セミナーのご案内
【現場に寄り添い成果を出す~集合研修を軸としたラーニング・プロセス変革】

昨年のセミナーの様子


御社で実施されている集合研修は、現場の業務に生きていますか?
1回、または数回限りの集合研修を現場の成果につなげることは困難ですが、適切なITツールを活用した事前・事後学習や、参加者同士の学び合いの場づくり、マネジャー層への情報共有などによりより効果の高い研修を実施することが可能です。
ヒューマンキャピタル2017のテーマセッションにて、ソフィアが手掛けるラーニング・プロセス変革の事例を、弊社コンサルタントの平井豊康がお話しします。ぜひご参加ください。
セミナーの詳細はこちら(外部サイトを開きます)>>>
■関連サービス
・集合研修+ITツールで学習プロセスに革命を起こすeureka!Learning
・Microsoft® SharePoint Online上で動作するeラーニングシステム「LMS365」

BLOG

おすすめの記事

人材育成

One on Oneミーティングが形骸化するのはなぜ?人材育成につなげる3つのポイントを押さえよう

2022.01.06

#コミュニケーション#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

組織変革

Eラーニングでの情報セキュリティ研修を効果的にするには?社員に情報セキュリティの大切さを根付かせるために必要なこと

2021.12.16

#業務プロセス改善#Eラーニング#ICTシステム活用支援#ビジョン浸透#ラーニングデザイン

人材育成

【事例解説】現代における人材開発のカギとは?研修がうまくいかない理由や伝え方の重要性を押さえて組織力の強化へ

2021.12.10

#Eラーニング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

組織変革

対話型組織開発とは?「心理的安全性」に着目し、診断型・対話型に続く第3の選択肢を考える

2021.11.12

#研修・ワークショップ#組織開発

人材育成

コロナ禍で需要急増!失敗しないオンライン研修の特徴と成功に向けた5つのステップを押さえよう

2021.10.20

#Eラーニング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ

インターナルコミュニケーション

ディスカッションとは? ディスカッションの目的や効果、ポイントを解説

2021.10.07

#チームビルディング#ビジネススキル#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

ディベートとは?ディベートのルールや流れ、効果について事例を交えてご紹介!

2021.10.07

#コミュニケーション#チームビルディング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

対話とは?対話が必要な理由や対話を行うポイント、対話を取り入れる方法を解説

2021.10.07

#コミュニケーション#ビジネススキル#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

組織変革

提案制度とは?提案制度を取り入れるメリット、ポイントを解説

2021.10.07

#インナーブランディング#ビジョン浸透#研修・ワークショップ#社内イベント

人材育成

経営者視点はなぜ必要?経営者視点を身につけるためのポイントを解説

2021.10.07

#ビジネススキル#研修・ワークショップ

人材育成

次世代リーダーの育成に重要なポイントとは?

2021.09.24

#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ

インターナルコミュニケーション

当事者意識とは?当事者意識が高いことのメリット、高める方法を解説

2021.08.18

#インナーブランディング#コミュニケーション#ビジョン浸透#研修・ワークショップ

人材育成

One on Oneミーティングが形骸化するのはなぜ?人材育成につなげる3つのポイントを押さえよう

2022.01.06

#コミュニケーション#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

組織変革

Eラーニングでの情報セキュリティ研修を効果的にするには?社員に情報セキュリティの大切さを根付かせるために必要なこと

2021.12.16

#業務プロセス改善#Eラーニング#ICTシステム活用支援#ビジョン浸透#ラーニングデザイン

人材育成

【事例解説】現代における人材開発のカギとは?研修がうまくいかない理由や伝え方の重要性を押さえて組織力の強化へ

2021.12.10

#Eラーニング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

組織変革

対話型組織開発とは?「心理的安全性」に着目し、診断型・対話型に続く第3の選択肢を考える

2021.11.12

#研修・ワークショップ#組織開発

人材育成

コロナ禍で需要急増!失敗しないオンライン研修の特徴と成功に向けた5つのステップを押さえよう

2021.10.20

#Eラーニング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ

インターナルコミュニケーション

ディスカッションとは? ディスカッションの目的や効果、ポイントを解説

2021.10.07

#チームビルディング#ビジネススキル#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

ディベートとは?ディベートのルールや流れ、効果について事例を交えてご紹介!

2021.10.07

#コミュニケーション#チームビルディング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

対話とは?対話が必要な理由や対話を行うポイント、対話を取り入れる方法を解説

2021.10.07

#コミュニケーション#ビジネススキル#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

組織変革

提案制度とは?提案制度を取り入れるメリット、ポイントを解説

2021.10.07

#インナーブランディング#ビジョン浸透#研修・ワークショップ#社内イベント

人材育成

経営者視点はなぜ必要?経営者視点を身につけるためのポイントを解説

2021.10.07

#ビジネススキル#研修・ワークショップ

人材育成

次世代リーダーの育成に重要なポイントとは?

2021.09.24

#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ

インターナルコミュニケーション

当事者意識とは?当事者意識が高いことのメリット、高める方法を解説

2021.08.18

#インナーブランディング#コミュニケーション#ビジョン浸透#研修・ワークショップ