カンファレンス参加者の声を視覚化し、相互の学びにつなげる～ODネットワークジャパン2017年次大会におけるUMU活用事例
#Eラーニング#イベント企画運営#メディア&コンテンツ#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#社内イベント#組織開発
人材育成
「上司は部下より多くの知識・経験を持っている」という前提が崩れる日｜Furukawa
#ICTシステム活用支援#エンタープライズソーシャル#コミュニケーション#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ
研修は、経営から社員へのメッセージ
#ビジョン浸透#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ
若者たちの本音トーク炸裂！ 新卒でベンチャー企業に入社してみてどうだった！？
#働き方#多様性
パフォーマンス・マネジメントの視点で人材育成をとらえ直す～ATD2016レポート
#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ
「組織における、これからのデータ×リアルについて考えてみる」（後編）
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社員が主役の人材開発 ～「指導」から「学習」へ、ATDにみる人材開発のトレンド～
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成功のための基準を再定義する
#ビジネススキル#働き方
グローバル人材を考える、MALL参加を通じて感じたこと｜hirai
#グローバル#多様性#研修・ワークショップ