昨今、新型コロナウィルスの影響によるもの・よらないものも含め、以下のような人材育成の課題を感じる企業が増えてきています。
・年に１～２回研修をやっても、その効果が持続しない
・キャリアの流動化・多様化に伴い自律的に学べる個人と組織にしていきたい
・在宅勤務が基本となりOJTが進まない
・ジョブ型雇用の足掛かりとして社内のスキル定義とスキル教育を進めなくてはいけない
あわせて、イーラーニングツールの新規導入や入れ替えを検討している人事部の方も多くなっています。
ソフィアでは、多くの企業で導入しているMicroSoft365（旧Office365）上で稼働する「LMS365」を扱っており、お問い合わせも増えてきています。
そこで、本セミナーでは、昨今の人材教育のトレンドをお話ししながら、LMS365の概要と今求められている自律的な学習環境づくりを「社内大学」という観点でとらえ、LMS365を活用して実現していく方法をご紹介します。
■対象
・MicroSoft365（旧Office365）を導入している企業の人事部、情報システム部、イーラーニングコンテンツオーナーの方
・イーラーニングシステム（LMS）を使って自律的学習環境づくりをしていきたいと思っている人事部の方
・MicroSoft365（旧Office365）の利活用をさらに進めたい情報システム部、IT部門、社内DXご担当の方
・カフェテリア研修、社内大学などに興味をお持ちの人事部、経営企画部の方
※LMS提供会社、研修会社、他、同業の方はお断りする場合がございます。ご了承ください
※1企業から複数名参加の場合も、お1人ずつ下記フォームよりお申込みください
■開催概要
日時：9月3日(木)　16:00～17:00
参加費：無料
定員：30名
申し込み締め切り：9月2日（水）
※オンライン会議システム「Zoom」を用いて実施します。ご参加者へはURLをメールにてご案内いたします。
■プログラム
1．人材育成のトレンド（キャリアの流動化・多様化）
2．LMS365の概要
3．LMS365で実現できる社内大学・カフェテリア型研修
終了後、ご要望いただきました方には個別相談会を実施します。
■プレゼンター
株式会社ソフィア　事業開発部
大櫛　直人

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