アクションや施策につながらない社内アンケート 統廃合と再分析・施策提案
概要 / Overview
- 企業規模：
- 大規模企業
- 人数規模：
- 5,000名以上
具体的なアクション・施策につながらない社員アンケート
同社ではさまざまな社内アンケ―ト調査を実施するものの、分析や考察で終わってしまい、具体的なアクションや施策にはつながっていませんでした。
また、人事・経営企画・コンプライアンスなど、さまざまな部門がアンケートを実施するため、社員のアンケ―ト回答に対する負担が重い状態でした。
複合的なデータ分析で、社員の状態を可視化し、効果を生み出す
まず、既存アンケ―トの統合分析とともに、社内WEBメディアのアクセスログや、経営業績データなども複合的に分析しました。また、分析データフィードバックのためのワークショップを開催し、データの背景要因（定性情報）をとらえ、社員の状態を可視化することに成功。
細分化された視点ではなく、複数の視点から抽出されたデータにより、納得感のある具体的なアクションプラン立案と実施に踏み出すことに成功しました。
成果物 / Output
- 従業員満足度調査・コンプライアンス調査・各種アンケート調査 再分析
- 社内メディアのログ解析
- 経営指標分析
- 統合分析報告書
提供価値 / Value Proposition
- 複数にかかる社内調査の再分析・統合分析
- インターナルコミュケーション施策
