人材不足かつ環境変化の激しい昨今、広報、総務、人事、経理、情報システムなどの“バックオフィス”においても様々な変化が求められています。
これらの部署では人員が増強されることはあまりなく、むしろ現場に取られていく傾向にあります。そんな状況下にありながら、「働き方改革」の名のもと残業規制・有休取得の強制も強く、マネージャー層も含めてとにかく目の前のことをこなすことで精一杯になってしまいがちです。
その結果、以下のようなことが生じていないでしょうか。
・指示されたことだけを淡々とこなすが、それ以外のことはやる能力もやる気もない人員の増加
・「作業」をこなすだけの集団になり、仕事の質が下がり、結果、事業部門からのクレームが増える
・正社員であっても「作業員」になってしまい、若手が成長していかない
・個人のモチベーションが上がらず、優秀な層から辞めていく
・対処法が不明確な課題や業務が増えているが、誰もそれに真っ向から向き合おうとしない
本セミナーではこれらに一つでも当てはまると感じたあなたに、
・優秀な人材が辞めない組織
・新たなチャレンジが生まれる組織
・他部署の社員に喜ばれる組織
に変わるためのヒントを提供します。
今回は「人と組織を元気にします」をミッションに掲げインターナルコミュニケーションの手法で300社以上の組織活性化を図ってきた株式会社ソフィアと、「世界の人のイキイキに貢献すること」をミッションに、「働く人のやる気を高め、自律を促すテクノロジー」を磨きHRテクノロジー大賞 奨励賞など、様々な受賞実績・メディア掲載実績を持つ株式会社Be＆Doの共催にて実施します。
■対象
・バックオフィスの各部門のリーダー、マネージャーの方
・働き方改革、生産性向上を推進している人事部の方
・組織を変えるための仕組みやツールをお探しの方、もしくはツールや仕組みを入れて取り組んでいる方
・人と組織のモチベーション向上に興味がある方
■プログラム
1．関係性構築とモチベーション向上のためのコミュニケーション
2．自己効力感を高めるコミュニケーション
3．MBO、OKRなど現場マネジメント手法とモチベーション維持の仕組み
※それぞれ、事例を踏まえながらお話しします。
■開催概要
日時：2019年11月6日（水）15:00-17:00（受付開始14:30）
場所：フクラシア浜松町 D会議室（東京都港区浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル6F） MAP>>>
アクセス：JR浜松町駅 より徒歩１分 / 都営大江戸線大門駅より徒歩２分
参加費：無料
定員：20名
■主催
株式会社ソフィア
株式会社Be＆Do
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