2020年「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニーに選出

#コミュニケーション#チームビルディング#働き方#多様性

28.Feb.2020

株式会社ソフィア(所在地:東京都港区、代表取締役社長:廣田 拓也/以下 ソフィア)は、企業の組織変革やインターナルブランディングに係るコンサルティングを多く手がけています。
このたび、2020年2月26日、Great Place to Work(R) Institute Japan(以下 GPTWジャパン)が主催する「働きがいのある会社」ランキング 小規模部門(従業員25~99人)において、ベストカンパニーに選出されました。このランキングはGPTWジャパンが設けた評価基準に基づいて、社員アンケートの結果を点数化し、一定レベルを超えた企業を「働きやすさ」と「やりがい」を兼ね備えた「働きがいのある会社」として発表しているものです。

社内コミュニケーションが働きがいを生む

ソフィアではインターナルブランディング・インターナルコミュニケーションの専門家として、社内のコミュニケーションの取り組みを非常に重視しています。社員同士のコミュニケーションや異なる視点を吸収する機会の増加によって、よりよい仕事を生み出し、一人ひとりの働きがいを生むため、以下のような取り組みを行っています。

◦ フリーアドレス
オフィスにはフリーアドレス制を導入しており、毎日違ったメンバーと席を隣り合わせることで、さまざまな相手との会話を促進しています。また普段の業務とは異なるメンバーとの会話を通して、新たなアイデアが生まれるきっかけともなっています。

◦ 夏合宿
毎年行われる全員参加の夏合宿は、創立当時から続いており、毎年社員がみずからテーマと内容を企画し、みんなでさまざまなワークや課題に取り組みます。

◦ 社員同士の対話の場
四半期ごとのキックオフに加え、月に一度程度、会社全体の課題について話し合う「ソフィア会議」、金曜日の夜に好きなテーマについて語り合う「TGIF」なども実施しており、通常業務の枠を超えてメンバーと意見を交わし、相互理解を深める機会を創出しています。

「自律した個人」の集まりを目指した勤務体系

ソフィアでは、会社とはメンバーそれぞれが自律した個人として能力を最大限に発揮し、目指す生き方を実現するための場であると捉えています。そのため、リモートワークやフレックスタイムなど多様な働き方をかなえる勤務体系も積極的に取り入れており、2017年には総務省より平成29年度「テレワーク先駆者」にも選定されています。また業務やスキル習得に必要な書籍は自由に購入することができ、会社がその費用を負担しています。

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