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SDGsが抱えている問題点とは 企業がSDGsに取り組む前に知っておきたいこと
#サステナブル#SDGs
【この記事のポイント】
・働き方改革に成功している企業の多くは、経営トップの強力なコミットメントのもと、「何のための働き方改革なのか」という明確なメッセージを繰り返し発信し、会社全体の文化・風土を変えようとしている
・多くの人にとって働きづらい環境であれば人が定着せず、いずれ会社は傾く
・改革への取り組みの部門間格差は無用なあつれきを生む。会社全体の働き方を見直そう
人が集まって仕事をする場があれば、コミュニケーションにまつわる悩みはつきものです。組織の中での立場が異なれば直面する課題もさまざま。さて、ここでは仕事において色々な課題に直面する組織人の本音トークを覗いてみましょう。あなたのお悩みを解決するヒントが何か見つかるかもしれません。
今回のテーマは、いま話題の「働き方改革」第2弾。前回は、働き方改革の必要性に対する田中と斉藤の疑問に本田が持論を展開。悩める田中は、働き方改革プロジェクト成功のヒントを得ることができるのでしょうか?
それでは、組織のお悩みぶっちゃけ劇場の、はじまりはじまり~~。
※この記事はフィクションです。登場する人物、組織などはすべて架空のものです
前回から読む:「なんで働き方改革しなきゃいけないの?」 組織のお悩みぶっちゃけ劇場 vol.1
【今回の登場人物】
おわり
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#業務プロセス改善#ICTシステム活用支援
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