お知らせ・セミナー

9月30日(水)オンラインセミナー開催!前進できる組織をつくる方法~桃太郎で組織のモヤモヤをスッキリ整理~

組織の中で、チームが一つにまとまらない、何をやっても状況が改善されない、メンバーの行動が理解できない、ということはないでしょうか?
自分(達)の状況を客観視することは難しく、誰かに相談しても出てくる答えにしっくりこない、なんだかモヤモヤするということはよくあります。
本セミナーでは、
自分(達)が見落としているもの
自分(達)がまだ検討していないこと
それらを見つけるため方法として例え話を使って問題の言語化・可視化をする外在化という手法をご紹介します。

・新しくできた組織がうまくワークしない
・メンバーの対立が起きていて、目標達成どころではない
・理由はわからないが組織に活気がない
・新入社員や異動してきた社員が辞めてしまう

あなたの組織ではこんなことが起こっていないでしょうか。
これらの問題の陰にはひょっとして、鬼がいるかもしれません…。

本セミナーでは、日本昔話の『桃太郎』になぞらえて、組織の問題を整理・可視化することで、解決の糸口をつかんでいきます。

■対象
・組織のミドルマネジメント層に組織活性化の方法を学ばせたい人事部の方
・人材開発・組織開発方法の情報を集めている人事部の方
・新組織の立ち上げと活性化を担う経営企画部の方
・ご自身のチームや組織の課題解決や活性化を促進したいリーダーの方、チームメンバーの方
・部門横断プロジェクトやバーチャル組織のリーダーの方

■開催概要
日時:9月30日(水) 16:00~17:10
※オンライン会議システム「Zoom」を用いて実施します。
※16:00~16:30はワークシートへの記入をしていただく時間ですので、事前にご記入いただける方は16:30からのご参加でも結構です。
※ワークシートはご参加希望をいただいた時点でメールにて送付します。

参加費:無料
定員:30名
申し込み締め切り:9月29日(火)
参加方法:以下のフォームにご記入の上、送信ください。開催前日までに参加用のURLをメールにてご案内いたします。

■プログラム
16:00~16:30
・職場で感じる「モヤモヤ」を 日本昔話で整理する(ワークシートへの記入)
※個人でワークシートにご記入いただく時間です。講師が待機しておりますので、ワークシートの記入の仕方について分からないことがありましたら随時ご説明します。

16:30~17:10
・組織の問題を整理する「外在化」の考え方を解説
・記入したワークシートの内容の共有とそれに対するフィードバック

■講師
株式会社ソフィア 古川貴啓

申し込みフォーム

BLOG

おすすめの記事

インターナルコミュニケーション

「ストーリーをデザインする」とは?インターナルコミュニケーションにこそ重要!3つの手順を押さえて社内コミュニケーションの活性化を図ろう

2021.10.14

#インナーブランディング#デザイン思考#ビジョン浸透#メディア&コンテンツ#組織開発

インターナルコミュニケーション

ディスカッションとは? ディスカッションの目的や効果、ポイントを解説

2021.10.07

#チームビルディング#ビジネススキル#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

ディベートとは?ディベートのルールや流れ、効果について事例を交えてご紹介!

2021.10.07

#コミュニケーション#チームビルディング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

対話とは?対話が必要な理由や対話を行うポイント、対話を取り入れる方法を解説

2021.10.07

#コミュニケーション#ビジネススキル#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

組織変革

提案制度とは?提案制度を取り入れるメリット、ポイントを解説

2021.10.07

#インナーブランディング#ビジョン浸透#研修・ワークショップ#社内イベント

人材育成

経営者視点はなぜ必要?経営者視点を身につけるためのポイントを解説

2021.10.07

#ビジネススキル#研修・ワークショップ

人材育成

次世代リーダーの育成に重要なポイントとは?

2021.09.24

#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ

インターナルコミュニケーション

当事者意識とは?当事者意識が高いことのメリット、高める方法を解説

2021.08.18

#インナーブランディング#コミュニケーション#ビジョン浸透#研修・ワークショップ

組織変革

組織デザインとは?人材の有効活用で生産性向上 成功事例もご紹介

2021.08.18

#ビジョン浸透#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

官僚主義とは?官僚主義のデメリット、官僚主義を脱する方法を解説

2021.08.18

#業務プロセス改善#コミュニケーション#組織開発

組織変革

組織における「意識改革」の重要性とは?意識改革のメリット、成功させるためのポイントを解説

2021.08.18

#インナーブランディング#コミュニケーション#ビジョン浸透#研修・ワークショップ

インターナルコミュニケーション

組織の暗黙の了解(暗黙のルール)とは?会社の不文律を解説

2021.08.18

#コミュニケーション#チームビルディング#組織開発

インターナルコミュニケーション

「ストーリーをデザインする」とは?インターナルコミュニケーションにこそ重要!3つの手順を押さえて社内コミュニケーションの活性化を図ろう

2021.10.14

#インナーブランディング#デザイン思考#ビジョン浸透#メディア&コンテンツ#組織開発

インターナルコミュニケーション

ディスカッションとは? ディスカッションの目的や効果、ポイントを解説

2021.10.07

#チームビルディング#ビジネススキル#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

ディベートとは?ディベートのルールや流れ、効果について事例を交えてご紹介!

2021.10.07

#コミュニケーション#チームビルディング#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

対話とは?対話が必要な理由や対話を行うポイント、対話を取り入れる方法を解説

2021.10.07

#コミュニケーション#ビジネススキル#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ#組織開発

組織変革

提案制度とは?提案制度を取り入れるメリット、ポイントを解説

2021.10.07

#インナーブランディング#ビジョン浸透#研修・ワークショップ#社内イベント

人材育成

経営者視点はなぜ必要?経営者視点を身につけるためのポイントを解説

2021.10.07

#ビジネススキル#研修・ワークショップ

人材育成

次世代リーダーの育成に重要なポイントとは?

2021.09.24

#ラーニングデザイン#研修・ワークショップ

インターナルコミュニケーション

当事者意識とは?当事者意識が高いことのメリット、高める方法を解説

2021.08.18

#インナーブランディング#コミュニケーション#ビジョン浸透#研修・ワークショップ

組織変革

組織デザインとは?人材の有効活用で生産性向上 成功事例もご紹介

2021.08.18

#ビジョン浸透#研修・ワークショップ#組織開発

インターナルコミュニケーション

官僚主義とは?官僚主義のデメリット、官僚主義を脱する方法を解説

2021.08.18

#業務プロセス改善#コミュニケーション#組織開発

組織変革

組織における「意識改革」の重要性とは?意識改革のメリット、成功させるためのポイントを解説

2021.08.18

#インナーブランディング#コミュニケーション#ビジョン浸透#研修・ワークショップ

インターナルコミュニケーション

組織の暗黙の了解(暗黙のルール)とは?会社の不文律を解説

2021.08.18

#コミュニケーション#チームビルディング#組織開発